نظم المعلومات الإداريّة المؤتمتة ودورها في تعزيز أداء العاملين(دراسة ميدانيّة في جامعة الوادي الدوليّة الخاصّة)

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور نظم المعلومات الإداريّة المؤتمتة في تعزيز كفاءة وفعاليّة العاملين في جامعة الوادي الدوليّة الخاصّة، وتمحورت مشكلة الدراسة حول تحديد مدى تأثير الأتمتة على أداء العاملين، وقد اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وجمعت البيانات من خلال استبانة إلكترونيّة استهدفت 128 موظفاً في الجامعة وتمّ تحليل البيانات باستخدام أسلوب الانحدار الخطي البسيط، وقد بيّنت النتائج أن العلاقة بين الأتمتة وكفاءة العاملين ضعيفة وغير ذات دلالة إحصائيّة في حين بيّنت النتائج وجود علاقة متوسطة وموجبة بين الأتمتة وفعاليّة العاملين، وقد خلصت الدراسة إلى أن تحسين أداء العاملين لا يعتمد فقط على تطبيق الأتمتة بل يتطلّب دمجها مع عناصر أخرى مثل التدريب المستمر، والتحفيز، وتحسين بيئة العمل التنظيميّة.