الدعم المهني وعلاقته بالرضا المهني " لدى الموظفين الاداريين في مديرية التربية في محافظة دمشق"

الملخص

هدف البحث إلى: تعرّف درجة الدعم المهني للموظفين في مديرية التربية في محافظة دمشق.

ـ تعرّف درجة الرضا المهني للعاملين في مديرية التربية في محافظة دمشق.

ـ تحديد أبعاد الدعم المهني للموظفين الأكثر تأثيراً في درجة الرضا المهني.

ـ تحديد طبيعة العلاقة الارتباطية بين الدعم المهني ودرجة الرضا المهني لأفراد عينة البحث تبعاً لمتغيرات البحث (النوع، عدد سنوات الخبرة).

تكونت عينة البحث من (164) عاملاً وعاملة، أي ما نسبته (37%) من المجتمع الأصلي لعام (2021)، استخدم الباحث مقياسين: مقياس الدعم المهني ومقياس الرضا المهني من إعداد الباحث، وكان من أهم النتائج:

1ـ بلغ المتوسط الحسابي العام لاستجابات العاملين على مقياس الدعم المهني (1.90) وعلى ابعاد مقياس الرضا المهني (1.78) وهما في المستوى المتوسط.

 2ـ توجد علاقة ارتباطية طردية بين الدعم المهني والرضا المهني لدى العاملين في مديرية التربية في محافظة دمشق.عند مستوى دلالة (0,05).

3ـ هناك فروق دالة احصائياً بين متوسطات درجات العاملين على مقياس الدعم المهني تبعاً لمتغير النوع، لصالح الاناث.

4ـ هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العاملين في الدعم المهني تبعاً لمتغير عدد سنوات الخبرة لصالح العاملين الذين لديهم عمر مهني أقل من خمس سنوات.

ـ5ـ هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العاملين على مقياس الرضا المهني تبعاً لمتغير النوع، لصالح الذكور عند مستوى دلالة (0,05).