الوصمة الذاتية وعلاقتها بالكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني لدى عينة من الطلبة ذوي الاعاقة في جامعة حمص

الملخص

سعى البحث الحالي إلى تعرف العلاقة بين الوصمة الذاتية و الكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني لدى الطلبة ذوي الاعاقة في جامعة حمص؛ ودراسة الفروق في مستوى الوصمة الذاتية و الكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني بين أفراد عينة البحث تبعاً لمتغيري الجنس و نوع الإعاقة. شملت عينة البحث (N=119) من الطلبة ذوي الاعاقة في جامعة حمص.

لتحقيق أهداف البحث استخدمت الباحثة الأدوات التالية.1:مقياس الوصمة الذاتية الذي بناه وطورهRitsher, Otilingam & Grajales عام 2003؛ و2. مقياس الكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني بنسخته المختصرة الذي بناه و طورهBetz, Klein &Taylor  عام 1996. أشارت النتائج أن الطلبة ذوي الاعاقة في جامعة حمص أظهروا مستوى مرتفع من الوصمة الذاتية و مستوى منخفض من الكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني. أشارت النتائج أيضاً إلى وجود ارتباط سلبي أوعكسي بين الوصمة الذاتية و الكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني .(r= 0.415-, p<0.01) بمعنى أنه كلما ارتفعت الوصمة الذاتية انخفضت الكفاءة الذاتية لدى أفراد عينة البحث. تبين أيضاً وجود فروق دالة احصائياً بين الذكور و الإناث في مستوى الوصمة الذاتية و مستوى الكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني. حيث أظهر الذكور مستوى أقل في الوصمة الذاتية و مستوى أعلى في الكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني مقارنة بالإناث. لم تظهر النتائج أي فروق في الوصمة الذاتية و الكفاءة الذاتية في اتخاذ القرار المهني تعزى لمتغير نوع الإعاقة بين أفراد عينة البحث.