واقع ممارسة مديري مدارس التعليم الأساسي لإدارة الموارد البشرية الخضراء من وجهة نظر المعلمين

الملخص

هدف البحث إلى الكشف عن واقع ممارسة مديري مدارس التعليم الأساسي الحلقة الأولى لإدارة الموارد البشرية الخضراء من وجهة نظر المعلمين في مدينة حماة، وكذلك الكشف عن دلالة الفروق بين درجات متوسطات أفراد عينة البحث حول واقع ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء تعزى للمتغيرات(نوع المدرسة-المؤهل العلمي)، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، تكونت عينة البحث من (305) معلماً ومعلمة من معلمي مرحلة التعليم الأساسي الحلقة الأولى في مدينة حماة، وأهم النتائج التي توصل إليها البحث الآتي:

1- بلغ واقع ممارسة مديري مدارس التعليم الأساسي الحلقة الأولى لإدارة الموارد البشرية الخضراء من وجهة نظر المعلمين في مدينة حماة درجة قليلة، بمتوسط حسابي قدره(2.46).

2-جاء ترتيب مجالات الاستبانة وفق الآتي: جاء المجال(التدريب الأخضر) بالمرتبة الأولى بمتوسط حسابي بلغ (55,2) وبدرجة قليلة، يليه المجال(تقييم الأداء الأخضر) في المرتبة الثانية بمتوسط حسابي بلغ(49,2) وبدرجة قليلة، ثم المجال(المكافآت الخضراء) في المرتبة الثالثة بمتوسط حسابي بلغ(43,2) وبدرجة قليلة وأخيراً المجال(الاندماج الأخضر) جاء في المرتبة الرابعة بمتوسط حسابي بلغ (40,2) وبدرجة قليلة

3- توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (05.0) بين متوسطات إجابات أفراد عينة البحث حول واقع ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء تعزى لمتغير نوع المدرسة وذلك لصالح المدارس الخاصة.

4- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (05.0) بين متوسطات إجابات أفراد عينة البحث حول واقع ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء تعزى لمتغير المؤهل العلمي.